Comentar sobre diseños
Puedes proporcionar retroalimentación por diseñador y sobre el informe. Dar retroalimentación es absolutamente crucial, ya que motiva al diseñador a hacerlo mejor. A los diseñadores les encanta trabajar con los clientes y quieren aprender cómo hacer un diseño de logotipo que te guste.
La discusión entre tú y el diseñador siempre será pública para mantener la transparencia en el concurso. Puedes proporcionar retroalimentación a cada diseñador a través de nuestra ventana de discusión.
You can give feedback to each designer through our discussion window.
En cada ventana modal, puedes discutir los diseños con un diseñador específico. También verás un icono en cada diseño que tiene un nuevo comentario.
Todos los comentarios se ordenan en la pestaña 'Comentarios'. A la derecha, verás el número de comentarios que no has visto. El número a la derecha indicará la cantidad de comentarios realizados. Al hacer clic en el enlace, serás llevado a la ventana modal donde verás los comentarios.
Dar retroalimentación constructiva es un arte. Por favor, echa un vistazo a los siguientes consejos para dar retroalimentación.
Retroalimentación Productiva
La retroalimentación productiva sobre diseño de logotipos es aquella que ayuda al diseñador a mejorar el logotipo y alcanzar los objetivos del proyecto. Algunos consejos para dar retroalimentación productiva sobre diseño de logotipos son:
Proporciona direcciones precisas. Sé específico acerca de los cambios que deseas y por qué son necesarios.
Escribe retroalimentación clara y directa. Evita declaraciones vagas o ambiguas que puedan confundir al diseñador.
Sé realista. No esperes que el diseñador haga cambios drásticos o rediseñe el logotipo desde cero.
Utiliza la terminología adecuada. Aprende algunos términos básicos de diseño y úsalos correctamente para comunicar tu retroalimentación.
Evita demasiados detalles. Concéntrate en la imagen general y los objetivos principales del logotipo, no en preferencias menores o personales.
Haz preguntas en lugar de dar órdenes. Invita al diseñador a compartir sus pensamientos y razones detrás de sus elecciones de diseño en lugar de decirles qué hacer.
Habla sobre cómo te sientes acerca del diseño. Expresa tus emociones y reacciones al logotipo en lugar de juzgarlo como bueno o malo.
No reacciones inmediatamente. Tómate un tiempo para asimilar el logotipo y pensar en tu retroalimentación antes de compartirla con el diseñador.
Enmarca tu retroalimentación con contexto. Siempre relaciona tu retroalimentación con los objetivos del proyecto y las métricas de éxito, y explica cómo el logotipo puede ayudar a alcanzarlos.
Retroalimentación Poco Productiva
La retroalimentación poco productiva sobre diseño de logotipos es aquella que no ayuda al diseñador a mejorar el logotipo ni a alcanzar los objetivos del proyecto. Algunos ejemplos de retroalimentación poco productiva sobre diseño de logotipos son:
"No me gusta." Esta retroalimentación es demasiado vaga y subjetiva. No le dice al diseñador qué está mal con el logotipo ni cómo arreglarlo.
"Hazlo más moderno/divertido/atractivo." Esta retroalimentación es demasiado general y ambigua. No especifica qué aspectos del logotipo deben cambiarse ni qué estilo o atmósfera debe transmitir.
"Copia este logotipo de otra empresa." Esta retroalimentación es éticamente incorrecta y carente de originalidad. No respeta la creatividad del diseñador ni la singularidad de la identidad de tu marca.
"Cambia todo." Esta retroalimentación es irrealista y despectiva. Implica que el trabajo del diseñador no vale nada y que no tienes una visión clara para tu logotipo.
"Es perfecto, no cambies nada." Esta retroalimentación no es útil y muestra conformismo. No anima al diseñador a refinar o mejorar el logotipo ni a considerar diferentes perspectivas o posibilidades.
"Tú eres el diseñador, tú lo resuelves." Esta retroalimentación es despectiva e irresponsable. Muestra que no estás comprometido con el proyecto ni dispuesto a colaborar con el diseñador.
"Este logotipo es horrible." Esta retroalimentación es grosera y ofensiva. Insulta las habilidades y la profesionalidad del diseñador y daña la relación.
